职责内容：

1、负责公司招聘管理工作，组织现场招聘、网站招聘、人才市场招聘工作的实施，落实对应聘人员的通知、筛选、评聘等工作。

2、劳动关系管理，如社保、意外险的办理与归档。

3、按照年度培训计划组织员工参加公司各项培训课程，实施新入职员工的岗前培训如企业文化、规章制度等。

4、负责行政部食堂档案管理、车辆派车及车辆的档案管理、宿舍的设施检查及设施的管理，公司厂区环境卫生的监督管理。

任职资格要求：

1.大学以上学历，1年以上人力资源工作经验；

2.熟悉人力资源六大模块。

3、务实、进取心强、勤快。

联系电话：*************